为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，充分发挥人才在做强做优做大国有企业中的第一资源作用。根据工作需要，现面向社会在职人员公开招聘环保集团所属二级公司副总经理及部门中层管理人员10岗12人。有关事宜发布如下：

 

一、集团简介

       环保集团是市委管理领导班子企业，由市生态环境局负责行业管理和业务指导，市国资委列名监管的专业从事环境基础设施建设和环境污染治理以及环境科技咨询的国有公司。公司拥有优越的政策、资金、资质、技术、人才优势，具备与各级政府、园区、企业和省内外优质环保产业队伍合作优势，发展潜力和优势显著。作为全市重点环境基础设施建设投融资主体，重点环境基础设施市级投资主体，生态建设和污染治理技术设备研发推广主体；为市委市政府以及生态环境部门综合决策提供专业技术支撑，为全市环保产业发展提供物质支撑，为淮海经济区生产企业污染治理提供服务支撑。

       真诚期待各类人才的加入，携手共创环保佳绩！

 

二、招聘岗位及人数

       1.徐州市环保集团产业发展有限公司副总经理2名；综合部副部长1名，投资规划部副部长1名，事业发展部副部长1名，运营风控部副部长1名。

       2.徐州市环保集团环境工程有限公司副总经理2名。

       3.徐州市泉山环保集团有限公司副总经理1名。

       4.徐州市环保集团环境科技有限公司党群与人力资源部副部长1名，综合部副部长1名，环评评估部负责人1名。

 

三、应聘人员要求

（一）应聘人员基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格、专业和技能条件。

       2.政治素质好。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度。热爱环保事业，熟悉国家环保行业相关法律法规，诚实守信、团结友善，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业操守和个人品行，认真贯彻落实中央八项规定精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

       3.具有正确的业绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为。

       4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队建设能力、风险管理能力、处理复杂问题和突发事件能力。开拓创新精神和市场意识强，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，具有较强的治企能力。

       5.具有正常履职所需的身体条件，服从集团岗位调配。

       6.应聘人员脱岗期原则上不超过一年。

（二）有下列情形之一的不得应聘

       因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，被竞业禁止或市场禁入的，法律法规规定的其他情形。

 

四、招聘岗位及条件

（一）徐州市环保集团产业发展有限公司6名

       1.副总经理2名：40周岁以下，全日制本科及以上学历；机械制造、环境工程、环境保护、经济类等相关专业；熟悉现代企业经营管理，能根据总经理授权协助总经理开展工作，贯彻和执行公司的方针和目标，具备组织参与产业公司战略规划的编制，战略实施中的资本运作、股权管理等重大事宜的能力；参与对外战略合作的商务谈判、协议签订等工作；具有国有大中型企业、民营企业5年及以上本岗任职经历，能力及业绩突出者可适当放宽条件。

       2.综合部副部长1名：35周岁以下，中共党员，全日制本科及以上学历；文秘、中文、汉语言、管理类专业；具有中层任职经历，熟悉管理体系制度建设，3年以上企业综合管理岗位工作经验；具有较强的文字处理能力，完成重要文稿撰写与发布，具备大局服务意识和较高的综合工作水平。

       3.投资规划部副部长1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历；金融学、投资学、经济学、工商管理类相关专业，具有中层任职经历，3年以上管理经验；有扎实的文字和材料编制功底；熟悉投资领域业务运营模式，具备项目调研分析能力；具备市场开发规划及拓展能力；能够分析行业及项目情况，有公司融资及基金管理相关业务经验；适应出差等高强度工作节奏。

       4.事业发展部副部长1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历；设备制造、工业设计、环境工程、应用化学、安全运营等相关专业；具有中层任职经历；熟悉国家相关法规、政策；制定市场调研计划，负责拟投资项目的前期论证工作，撰写相关报告；进行项目现场沟通、任务跟进，能适应出差等高强度工作；有环保行业市场运营、工程项目及安全生产工作经验者优先考虑。

       5.运营风控部副部长1名：35周岁以下，全日制本科及以上学历；设备制造、工业设计、环境工程、应用化学、安全运营等相关专业；具有中层任职经历；有较强的风险防范管理意识；协助制定并完善风控制度，管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程；检查审批环节和内容，提出调整完善建议；进行项目现场沟通、任务跟进，能适应出差等高强度工作；能力突出者可适当放宽条件。

 

（二）徐州市环保集团环境工程有限公司2名

       副总经理2名：45周岁以下，全日制本科及以上学历；工程建设类、环境工程类、企业管理类专业；负责公司生产经营、项目工程建设，完善运营管理体系及各项制度建设；负责与政府部门、相关单位的沟通联系及协调；落实集团公司生产运营及项目建设管理制度；具有国家一级建造师或环保高级工程师证书；具有国有大中型企业、民营企业3年及以上本岗任职经历。

 

（三）徐州市泉山环保集团有限公司1名

       副总经理1名：45周岁以下，全日制本科及以上学历；工程建设类、环境工程类、企业管理类专业；负责公司生产经营、项目工程建设，完善运营管理体系及各项制度建设；负责与政府部门、相关单位的沟通联系及协调；落实集团公司生产运营及项目建设管理制度；具备国家一级建造师或环保高级工程师证书；具有国有大中型企业、民营企业3年及以上本岗任职经历。

 

（四）徐州市环保集团环境科技有限公司3名

       1.党群与人力资源部副部长1名：40周岁以下，中共党员；全日制本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、马克思主义理论、思想政治教育专业；中级及以上职称；具有中层任职经历，5年人力资源和党建管理工作经验；具有较强的文字写作能力。

       2.综合部副部长1名：40周岁以下，中共党员；全日制本科及以上学历，文秘、中文、行政管理、新闻学、公共管理、管理科学专业；中级及以上职称；具有中层任职经历，5年行政管理工作经验；具有较强的文字写作能力及丰富的综合管理协调能力。

       3.环评评估部负责人1名：35周岁以下，硕士研究生及以上学历；环境工程、环境科学、大气科学、水文与水资源工程、地下水科学与工程专业；中级及以上职称；5年以上环评工作经验，具有注册环评师执业资格证书；有丰富的环评编制、评审经验，并具有一定的行业影响力。

 

五、报名方法

       1.报名时间：2021年11月16日-2021年11月25日24:00，逾期不再补报。

       2.报名渠道：请应聘人员自行到开云电子(中国)官方网站官方网站（公司网址www.www.tmboffice.com）下载招聘简历表模板，如实填写并与所需提供的证件打包后发送至指定邮箱。邮件主题：“姓名+应聘公司（公司全称）+应聘岗位”。每人限报一个岗位。

       报名邮箱：hbjtdwzzbzp@163.com 

       3.所需材料：

       （1）下载填写《开云电子(中国)官方网站招聘简历》；               

       （2）招聘简历（右上角附本人彩色证件照）、身份证、各层次高等教育学历（位）证书、（留学归国人员需提供教育部留学服务中心认证的学历学位扫描件）、《学历证书电子注册备案表》（学信网查询）、职称证书、执业资格证书、社会保险缴费清单等资料扫描上传至报名邮箱。

 

六、招考办法

（一）资格审查

       1.初审时间：2021年11月16日9:00--11月25日17:00；

       2.根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查，通过资格审查的通知参加笔试和面试，未通过资格审查的，不再通知。

       3.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡经发现弄虚作假或违反招聘规定的，一律取消其录用资格。

（二）考试考核

       以上岗位均须参加笔试、面试。

       笔试总分100分，笔试不指定辅导教材。笔试时间和地点另行电话通知（请保持手机畅通，否则，视为放弃）。

       面试总分100分，面试时间和地点另行电话通知（请保持手机畅通，否则，视为放弃）。

       总成绩计算方法，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘者总成绩。笔试、面试和总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

（三）体检

       根据应聘者的总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围人员，统一组织体检，如有体检不合格或放弃体检的，根据综合成绩由高到低依次递补。

（四）背景调查

       对体检合格应聘人员，进行背景调查，着重审核工作、学历等相关材料的真实性。

 

七、公示

       对体检合格拟录用人员在“徐州环保集团”公众号进行公示，时间为3个工作日，公示期间如有举报者，应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

 

八、聘用与相关待遇

       按照总成绩自高到低按规定办理录用手续，因体检、背调或自动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

       一经录用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。薪资待遇面议。

 

九、纪律与监督

       招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行相关政策规定，严格按照程序操作，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其报考资格；对徇私舞弊的工作人员，按有关规定严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

 

十、附则

       本公告未尽事宜，由开云电子(中国)官方网站负责解释。

       咨询电话：13952236655郝女士   0516-83108099-8828

       监督电话：0516-83108019（纪委办公室）

 

开云电子(中国)官方网站

2021年11月16日